Apple ha actualizado su reporte de responsabilidad en donde muestran que monitorean las horas de trabajo de cerca de 1 millón de empleados, esto se puede ver en el libro donde se llevan los “récords” de esto, ahora esto son horas demasiado excesivas las cuáles han disminuido comparado con reportes anteriores.
Addressing excessive work hours.
Ending the industry practice of excessive overtime is a top priority for Apple in 2012. Our approach to reducing excessive working hours has evolved over the years from a small seed program into a comprehensive approach that interlinks training, management consultation, integration with procurement decisions, and verification of work-hour practices and systems.Going deep into our supply chain, we now follow weekly supplier data for over 1,000,000 workers. In November 88 percent of workweeks were less than the 60-hour maximum specified in Apple’s code of conduct. In limited peak periods, we allow work beyond the 60 hour limit for those employees that volunteer to do so.
Terminar la práctica del tiempo extra excesivo entre sus empleados fue una prioridad para Apple en el 2012, y acercándose a esa meta de reducir las horas excesivas ha evolucionado con el pasar de los años con diferentes estrategias, verificación de horas de trabajo, prácticas y sistemas entre otras más. Ahora mismo siguen y están pendientes a la data semanal suplida por sobre 1,000,000 de empleados, durante el mes de Noviembre el 88% estaban a un nivel de 60 horas máximo y esto especificado por Apple en el código de conducta. La única forma que un empleado se va por encima de las 60 horas es si el mismo lo hace voluntario.
Fuente: iClarified
