No ha pasado exactamente un año desde que la división de telefonía fija de Verizon enfrento una unión de trabajadores, ahora AT&T les tocará sentir lo que Verizon sintió.
Recordarán que Verizon enfrentó una huelga de la parte unionista de sus empleados de linea fija por conflictos en la negociación de un nuevo convenio colectivo, algo que nunca ha estado raro entre empresas y uniones “pendientes” a la justicia de sus empleados (en general la historia nos ha enseñado que en nada los clientes se benefician de esto conflictos).
Ahora el turno es de AT&T, quienes al momento están negociando con la Communication Workers Of America, quienes representan un amplio sector de empleados de la industria de las telecomunicaciones en distintas empresas a lo largo de Estados Unidos.
La negociación del convenio colectivo afecta al momento a 40,000 o un empleados unionados o el 16% de la fuerza laborar, quienes continúan bajo el convenio anterior y los punto de “discordia”, se trata de que de parte de la unión quiere que AT&T modifique su aportación al plan médico, mientras que AT&T desea recortar beneficios en clara respuesta que la industria móvil ha dejado mal parada a la telefonía fija de hogares y comercio por más redundante que parezca, sabiendo que AT&T también es (obviamente) una compañía móvil.
Comunicado de AT&T:
AT&T, Communications Workers of America Agree to Continue Negotiations as Four Core Wireline Contracts Expire
DALLAS, April 8, 2012 /PRNewswire/ — AT&T* today announced that while a settlement was not reached with the Communications Workers of America by the April 7 expiration of four Core Wireline contracts covering nearly 40,000 employees, the parties have agreed to continue to negotiate.
The ongoing negotiation reflects the spirit of the longstanding relationship between the company and the union. Employees will work under the terms of the expired contract while negotiations continue.
The contracts are East, Legacy T, Midwest and West. The East contract covers more than 3,000 employees in Connecticut. The Legacy T contract covers nearly 6,000 employees spread across the country. The Midwest contract covers nearly 13,000 employees in Illinois, Indiana, Michigan, Ohio and Wisconsin. The West contract covers more than 17,000 employees in California and Nevada.
More information will be posted on www.att.com/corewirelinebargaining as it is available.
Anticipo que esto será largo tal como pasó con Verizon.
